Como Saber se um Processo Trabalhista Está Chegando ao Fim

Como Saber se um Processo Trabalhista Está Chegando ao Fim

Introdução

Tá na dúvida se o seu processo trabalhista já está pra terminar? Essa é uma das maiores ansiedades de quem processou a empresa: saber quando vai acabar e quando vai receber o dinheiro.

Neste artigo simples e direto, você vai descobrir:

  • quais são os sinais de que o processo está acabando;
  • como consultar o andamento de forma fácil;
  • prazos médios pra cada fase final;
  • o que fazer depois da sentença e antes de receber;
  • dicas práticas pra evitar enrolação.

Se você está nessa fase, fica com a gente até o final.


1. Quais são os sinais de que o processo está perto do fim?

Um processo trabalhista geralmente termina em três situações:

  1. Acordo entre as partes.
  2. Sentença definitiva, após todas as fases.
  3. Arquivamento, se o trabalhador desistir ou faltar.

Você pode saber se está perto do final observando:

  • Audiência de conciliação ou instrução já realizada;
  • Sentença já publicada;
  • Parte contrária não recorreu ou o recurso foi julgado;
  • Início da liquidação da sentença (cálculo dos valores);
  • Início da execução (cobrança e pagamento);
  • Processo marcado como “concluso para pagamento”.

Se seu processo estiver na fase de execução, é porque os valores estão sendo cobrados da empresa. É o último passo antes de você receber.

➡️ Leia também: Iniciada a Liquidação de Processo Trabalhista: O Que Isso Significa?


2. Como consultar o andamento do seu processo?

Como consultar o andamento do seu processo?

Você pode acessar pelo site do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da sua região. Basta ter o número do processo ou CPF.

Veja como consultar:

  1. Acesse o PJe (Processo Judicial Eletrônico).
  2. Clique em “Consulta Pública”.
  3. Insira o número do processo ou CPF.
  4. Acompanhe as movimentações mais recentes.

As fases finais aparecem assim:

  • “Trânsito em julgado” (quando não cabe mais recurso);
  • “Liquidação de sentença”;
  • “Execução” ou “cumprimento de sentença”;
  • “Pagamento efetuado” ou “alvará expedido”.

3. Quais são as últimas fases antes do dinheiro cair?

Vamos ao passo a passo do que acontece quando o processo já foi decidido:

  1. Trânsito em julgado: ninguém pode mais recorrer.
  2. Liquidação: o juiz calcula o valor exato que a empresa deve pagar.
  3. Execução: começa a cobrança, e o juiz manda bloquear valores ou bens.
  4. Pagamento: pode ser por depósito judicial, acordo ou alvará.
  5. Alvará: o juiz libera o saque pra você.

Se o juiz já expediu o alvará, é porque o dinheiro está pronto pra ser sacado.


4. Quanto tempo demora essa fase final?

A fase final pode demorar algumas semanas ou até meses, dependendo:

  • Se a empresa paga rápido ou recorre até o fim;
  • Se há dificuldade em encontrar bens pra penhora;
  • Se o cálculo precisa ser refeito ou contestado.

Em média:

  • Liquidação: 30 a 60 dias;
  • Execução: 2 a 6 meses;
  • Pagamento (se tiver bens bloqueados): 15 a 45 dias após a penhora.

➡️ Veja também: Quanto Tempo Demora um Processo Trabalhista


5. E se a empresa não pagar?

Se a empresa não cumpre a decisão, o juiz pode:

  • Bloquear contas bancárias pelo sistema BacenJud;
  • Penhorar bens como carros e imóveis;
  • Mandar protestar a dívida em cartório;
  • Incluir a empresa no Serasa;
  • Aplicar multas e juros.

Em casos mais graves, o processo pode ir para cumprimento de sentença contra sócios ou ser enviado para conciliação nacional.


6. O que fazer se tiver dúvidas?

Ficar de olho sozinho no processo pode ser confuso. Por isso, o ideal é contar com um advogado trabalhista que te atualize e acompanhe cada etapa.

Inclusive, a falta de acompanhamento pode atrasar o recebimento, porque há prazos pra manifestação, correção de cálculos, entre outros detalhes.


Ficou na dúvida sobre seu processo? Quer saber se ele tá no fim ou se a empresa tá enrolando? Chama no WhatsApp agora e fale com um advogado do nosso time!


Este conteúdo foi criado com apoio de inteligência artificial e validado por especialistas em Direito do Trabalho. Ele é atualizado sempre que houver mudanças na legislação ou jurisprudência.

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