Iniciada a Liquidação no Processo Trabalhista: Entenda o que é e como funciona

Iniciada a Liquidação no Processo Trabalhista Entenda o que é e como funciona

O que é a Liquidação no Processo Trabalhista?

A liquidação é a fase do processo trabalhista em que o valor da condenação é calculado.
Ou seja, depois que o trabalhador ganha a ação e a empresa é condenada, é preciso transformar a sentença (que diz “o trabalhador tem direito”) em números reais: quanto a empresa deve pagar.

Antes disso, o juiz apenas reconheceu o direito.
Na liquidação, é feita a conta: férias, 13º, horas extras, FGTS, multas e outros valores que precisam ser pagos.

Resumindo:

  • Julgamento → diz o que o trabalhador tem direito
  • Liquidação → calcula quanto o trabalhador vai receber

👉 Leia também: Cálculo de Rescisão Trabalhista: Passo a Passo para Entender Seus Direitos


Como Funciona a Liquidação no Processo Trabalhista?

Iniciada a Liquidação no Processo Trabalhista Entenda o que é e como funciona

Quando a decisão que reconhece os direitos do trabalhador se torna definitiva (ou seja, não cabe mais recurso), o processo entra na fase de liquidação.

Essa fase pode ocorrer de três formas:

  • Liquidação por Cálculo: quando o valor pode ser apurado por simples operação matemática (exemplo: salário x horas extras).
  • Liquidação por Arbitramento: quando é necessário um perito para calcular (exemplo: calcular adicional de insalubridade).
  • Liquidação por Artigos: quando é preciso ouvir testemunhas ou juntar novos documentos para calcular.

Em 90% dos casos trabalhistas mais simples (demissões, rescisões, horas extras), a liquidação é feita por cálculos mesmo, sem precisar perícia.


Quem faz os cálculos da liquidação?

Normalmente, quem apresenta os cálculos primeiro é o advogado da parte vencedora — ou seja, o advogado do trabalhador.

O advogado junta uma planilha com:

  • Valor devido de cada verba (férias, 13º, horas extras, etc.)
  • Correção monetária
  • Juros

Depois disso, a empresa é intimada para:

  • Concordar com os cálculos
  • Ou apresentar impugnação (discordar dos valores)

O juiz analisa os dois lados e homologa o valor final da condenação.


É nessa fase que posso pedir atualização dos valores?

Iniciada a Liquidação no Processo Trabalhista Entenda o que é e como funciona

Sim!
Durante a liquidação, os valores devem ser corrigidos até a data do pagamento.

A correção normalmente segue:

  • TR (Taxa Referencial) até 2017
  • IPCA-E e depois Selic para os cálculos mais recentes

👉 Leia também: Como funciona o processo trabalhista por danos morais?


E se a empresa não concordar com o valor apresentado?

A empresa pode apresentar uma impugnação aos cálculos, alegando:

  • Que algum valor não é devido
  • Que houve erro de cálculo
  • Que a atualização monetária está errada

O juiz analisa tudo e, se necessário, manda o contador judicial revisar as contas.

Essa etapa de “briga pelos cálculos” pode atrasar um pouco o processo, mas é normal.


Depois da liquidação, quanto tempo demora pra receber?

Depois que o valor é homologado pelo juiz:

  1. A empresa é intimada a pagar.
  2. Se pagar espontaneamente, o processo termina mais rápido.
  3. Se não pagar, pode ser feita penhora de bens ou bloqueio de contas (via BacenJud/SisbaJud).

O tempo varia bastante:

  • Se a empresa colabora → 30 a 60 dias
  • Se a empresa enrola → pode demorar vários meses

O que pode ser incluído nos cálculos da liquidação?

Depende do que foi decidido na sentença, mas geralmente entram:

  • Saldo de salário
  • Férias + 1/3
  • 13º salário
  • Horas extras
  • Multa do FGTS
  • Dano moral (se houver)
  • Honorários advocatícios (se fixados)
  • Multas por descumprimento de obrigações
  • Correção monetária e juros de mora

👉 Leia também: Assédio Moral no Trabalho: Como Juntar Provas e Defender Seus Direitos


Dicas para quem está na fase de liquidação do processo trabalhista

  • Mantenha contato frequente com seu advogado: ele vai orientar sobre prazos e cálculos.
  • Tenha paciência: a fase de liquidação é burocrática e pode envolver debates técnicos.
  • Guarde seus documentos: holerites, extratos bancários e rescisão são importantes.
  • Pergunte ao advogado se os valores apresentados estão atualizados até a data de pagamento.

Essa é uma fase estratégica: fazer cálculos corretos e ficar atento pode aumentar o valor recebido ou evitar cortes desnecessários.


Fonte Externa Confiável:

Fonte Oficial: CLT – Consolidação das Leis do Trabalho


Se você está com dúvidas sobre o cálculo da sua ação trabalhista, ou quer ter certeza de que a liquidação está correta, fale agora mesmo com um dos nossos especialistas pelo WhatsApp. Vamos analisar o seu caso de forma segura e transparente.


Este conteúdo foi produzido com o apoio de inteligência artificial e supervisionado por especialistas em Direito do Trabalho. Nosso compromisso é manter todas as informações atualizadas conforme novas mudanças na legislação ou orientações jurídicas.

Deixe um comentário