Tá pensando em levar a empresa no pau? Você vai precisar de um advogado trabalhista
Quando o patrão pisa na bola, corta seus direitos ou inventa moda pra te mandar embora sem pagar o que deve, é hora de agir.
Mas pra não sair no prejuízo — nem perder tempo — você precisa estar bem representado.
E é aí que entra o advogado trabalhista, que é o profissional especializado em defender o lado do trabalhador.
Neste artigo, vamos te mostrar quando e por que procurar um advogado trabalhista, o que ele pode fazer por você, e quais situações exigem ação na Justiça.
O que faz um advogado trabalhista?
Esse tipo de advogado cuida de tudo que envolve relações entre trabalhador e empresa.
Ele atua principalmente em:
- Ações de rescisão e verbas não pagas
- Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho
- Acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais
- Reversão de demissão por justa causa
- Reconhecimento de vínculo de emprego
- Processos por acúmulo de função ou desvio de função
- Casos de fraude trabalhista (como não registrar carteira)
👉 Leia também: Assédio Moral Organizacional: O Que É e Como Denunciar
Quando você deve procurar um advogado trabalhista?
Você não precisa esperar a situação ficar insustentável.
O ideal é procurar um advogado assim que desconfiar que seus direitos estão sendo violados.
Algumas situações clássicas:
- Foi demitido e acha que recebeu menos do que devia
- Trabalha sem registro ou como “PJ forçado”
- Vive sob ameaça, pressão ou humilhação
- Te colocaram pra fazer mais do que sua função sem pagar a mais
- Te colocaram em risco (como transportar valores sem preparo)
- Ficou doente ou sofreu acidente por causa do serviço
👉 Leia também: Estabilidade Após Acidente de Trabalho: Conheça Seus Direitos
Quanto custa um advogado trabalhista?
A maioria dos escritórios sérios cobra apenas se ganhar a causa.
Ou seja, você pode entrar com o processo sem botar dinheiro agora.
O valor é definido em contrato, mas costuma ser:
- 20% a 30% do valor ganho na ação
Isso dá segurança pro trabalhador, que não precisa tirar do bolso pra buscar o que é seu por direito.
Como saber se o advogado é de confiança?
Fuja dos “aventureiros” que prometem milagres.
Procure profissionais:
- Especializados em direito do trabalho
- Com histórico de atuação em causas parecidas com a sua
- Que falem de forma clara, sem juridiquês
- Que deixem tudo por escrito no contrato
👉 Leia também: Cálculo de Rescisão Trabalhista: Passo a Passo para Entender Seus Direitos
Como funciona o processo com o advogado trabalhista?
- Análise do caso — o advogado avalia os documentos e a situação
- Protocolo da ação — entra com o processo na Justiça
- Audiência — você e a empresa vão ser ouvidos
- Sentença — o juiz decide
- Recursos — se a empresa recorrer, o advogado acompanha tudo até o fim
👉 Leia também: Processo Trabalhista: Entenda os Recursos da Empresa
O que levar na primeira conversa com o advogado?
Se possível, leve:
- Contrato de trabalho
- Holerites ou comprovantes de pagamento
- Mensagens, áudios ou provas do que aconteceu
- Relatórios médicos (em caso de acidente ou doença)
- Qualquer documento que ajude a contar sua história
Mesmo se você não tiver tudo, o advogado pode te orientar sobre como buscar provas e testemunhas.
Posso processar mesmo depois de sair da empresa?
Sim.
Você tem até 2 anos após sair pra entrar com o processo trabalhista.
E pode cobrar tudo o que aconteceu nos últimos 5 anos de contrato.
Exemplo:
Você saiu em 2024 → Pode processar até 2026
E cobrar tudo que rolou entre 2019 e 2024.
E se a empresa quiser fazer acordo?
Ótimo.
Mas cuidado: tem muito acordo ruim sendo oferecido.
Com um advogado do seu lado, você:
- Analisa se o valor compensa
- Tem garantia de que tudo será pago
- Pode incluir cláusulas de proteção
Nunca aceite “acordo de boca”.
Exemplo real: ajudante de carga que levou calote
Um ajudante de entregas trabalhou 3 meses sem registro, sem hora extra e sem EPI.
Sofreu acidente, foi afastado e logo depois demitido.
Com ajuda de advogado trabalhista, entrou com ação e recebeu R$ 18 mil por:
- Salários atrasados
- FGTS não pago
- Danos morais por acidente sem suporte
- Estabilidade violada
Dúvidas comuns sobre advogado trabalhista
Posso contratar mesmo sem dinheiro agora?
Pode. A maioria só cobra se ganhar.
Posso processar mesmo com pouco tempo na empresa?
Sim. Não importa se foram 3 meses ou 10 anos. Direito é direito.
👉 Leia também: Trabalhei 3 Meses: Quanto Vou Receber na Rescisão?
A empresa vai me perseguir depois?
Não. Se você já saiu, não existe retaliação legal.
Se ainda estiver empregado, o advogado pode orientar sobre como sair sem perder direitos.
Fonte Oficial Confiável:
Referência: OAB – Estatuto da Advocacia e Código de Ética
Se você tá desconfiando que a empresa tá pisando nos seus direitos ou se já saiu e quer entender se te devem alguma coisa, fala com a gente no WhatsApp. A gente analisa o seu caso sem custo e te orienta com clareza.
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Por trás desse projeto estão Rogério Moskalenko e Annya Parente, advogados que dedicaram suas vidas profissionais à defesa dos trabalhadores. Nossa história começou de forma simples, em uma sala pequena emprestada por uma tia de família em Salvador/BA, e carregamos até hoje a mesma missão: lutar por quem faz o Brasil girar.
